經過多年的發展，不銹鋼門市走向穩定，企業對未來仍十分困惑，渴望找到適合自己發展的道路。回首年初，這引發了業界對"工匠精神"的思考。所謂的"工匠精神"是一種從消費者出發、超越消費者滿意度的制造標準和能力，但這是目前企業最缺乏的精神之一。


不銹鋼門業一般是不完整的"工匠精神


經過多年的快速發展，該行業在產能方面已遠遠領先于其他國家，占全球生產能力的90%以上，但在高端行業，我們的市場份額微乎其微，市場幾乎被其他國際品牌占據，我們掙到了微薄的辛苦賺來的錢。"眾所周知，窮人的錢是最難掙到的，而富人的錢相對容易，而且有驚人的增值。究其原因，并不是中國是否具備這樣的技工能力，而是中國企業普遍不具備的"工匠精神"。對于外國來說，嚴格的質量控制，由于國內更注重成本，這種純粹的成本導向思維方式與工匠的精神是背道而馳的，也是中國缺乏工匠精神的根源。


這個行業必然會產生更多的"工匠


高端產品最需要的是工匠精神，即在一開始，整個過程都需要高標準的要求，同時，生產、制造、銷售和售后服務也應建立為工匠標準。通過制定標準，努力提高技術能力和售后服務，自然會有塑造工匠的土壤，這將不可避免地產生更多的工匠。從目前整個行業的角度來看，佛山、南安地區都在拉品牌的高度，目的是在高端品牌領域形成一定的優勢。然而，高端品牌不僅是一個形象商店的問題，還包括對高端產品的支撐，以及大量有特色的工匠和技工精神，這是實現高端的關鍵。


品牌需要培養有特色的"工匠


目前行業有兩大趨勢，中高檔品牌要向高端進軍，搶占部分高端市場份額；高端品牌正在推出中低端產品，向中高檔品牌市場低端擠壓。"目前，很容易看出一種趨勢，許多中低端項目也在使用進口產品，大大縮小了國產品牌的市場空間，在這一過程中，工匠和工匠精神起著至關重要的作用。作為一家企業，有必要根據自己的產品特點，培養一批熟悉行業和產品技術能力的工匠。從一開始就注重工匠精神的建立，并逐步在企業中培養出"特色工匠"。你知道，真正的企業工匠不能靠外部挖人來解決，更需要培養工匠精神的土壤，自然企業的工匠就會應運而生。


一般說來，工匠的精神不僅決定了企業的競爭力，也決定了一個行業(包括其他行業)的競爭力。如果我們能堅持工匠的精神，我們的國家就可以被稱為真正的智力大國，是一個真正的工匠國家。